Die SEMG und ihre Firmengrundsätze

Die Swiss E-Mobility Group (SEMG) steht für verantwortungsvolle und nachhaltige Innovationen. Nachhaltigkeit und Innovation sind dabei für uns kein Widerspruch, sondern ein Versprechen. Sie ist der führende und umfassende Anbieter von E-Mobilitätslösungen in der DACH-Region.

Es gilt, eine in der Schweiz basierte Institution im stark wachsenden E-Mobility Markt weiter auf- und auszubauen. Die SEMG bietet bereits heute traditionsreiche Schweizer und andere attraktiven Fahrradmarken an. Komplementäre Dienstleistungen in der DACH Region gehören genauso dazu. Wir orientieren uns auch in Zukunft an unserer erfolgreichen kundenzentrierten Omnichannel-Strategie.

Die Zukunft des Zweirades ist elektrifiziert: Wir setzen kontinuierlich neue Impulse. So entwickelten wir uns in den vergangenen Jahren zum Marktführer im Elektro-Zweiradhandel. Unser landesweites Filialnetz und unsere Online-Präsenz machen es möglich, die stetig wachsende Nachfrage nach E-Bikes, dem passenden Zubehör und den Servicedienstleistungen kompetent zu bedienen. Wir möchten die Mobilität der Zukunft fördern. Deshalb initiieren und beraten wir innovative Mobilitätsprojekte.

Die SEMG in Zahlen
Der Marktführer im Elektro-Zweiradhandel auf einen Blick.

• Mitarbeitende: ca. 150
• Shops in der Schweiz: über 30 Filialen
• Unternehmenssprachen: 4 (DE, FR, IT, EN)

Mehr erfahren über die SEMG

Wir bei der SEMG sind Impulsgeber und First Mover in einem wachsenden E-Bike-Markt. Wir suchen nach innovativen, marktfähigen Angeboten und fördern die Verbreitung der Elektromobilität.

Unser erklärtes Ziel ist es, der beste Anbieter auf dem Markt zu sein. Dies bedeutet Höchstleistung in der Zusammenarbeit aller Mitarbeitenden. Wir fördern Eigenverantwortung sowie Vertrauen und Fairness, um ein motivierendes Arbeitsklima und eine zukunftsträchtige Unternehmenskultur zu etablieren.

• Mitarbeitende: Motivierte Mitarbeitende sind unser grösster Erfolgsfaktor
• Verantwortung: Jeder einzelne Mitarbeitende trägt Verantwortung und steuert seinen Beitrag zur Unternehmenszielerreichung bei.
• Wandlungsfähigkeit: Veränderungen werden als Chancen angesehen und Flexibilität ist hierfür die Voraussetzung. Sie trägt zur dynamischen Firmenkultur bei.
• Respekt, Vertrauen, Fairness: Die Führung der Mitarbeitenden beruht auf gegenseitigem Vertrauen. Vertrauen ist der Nährboden für Engagement, Teammotivation und eine nachhaltig positive Teamentwicklung.
• Nachhaltigkeit: Neue Mobilitätslösungen bilden den Kern unserer Unternehmung. Innovative Ideen für die Entwicklung nachhaltiger Fortbewegung ist unser Ziel. Ökologisch sinnvoll wird bei uns auch der Büroalltag gestaltet. Dabei ist der dauerhafte ökonomische Erfolg essenziell. Er bildet die Basis für die Corporate Social Responsibility (CSR).

Unternehmenskommunikation ist eine ganzheitliche Herausforderung. In unserer gepflegten Du-Kultur stehen die Mitarbeitenden im Vordergrund.

Wir bei der SEMG fördern eine offene Kommunikation zwischen unseren Mitarbeitenden. Die Du-Kultur ist im gesamten Unternehmen etabliert, fördert die Zusammengehörigkeit und die Kommunikation auf Augenhöhe. Regelmässige Zufriedenheitsumfragen, ein offener Dialog sowie konstruktives Feedback tragen zu unserem steten Erfolg bei.

• Internes Social Network
• Intranet mit Tages- und Wochennews
• Live-Chat zur Kommunikation zwischen Mitarbeitenden
• Zweimal jährliche Firmenevents für das Zusammenkommen aller Shops und der Zentrale
• Fachbereichsübergreifende Spezialisten-Workshops und Task-Forces
• Spezielle Komitees und Workshops zum Erfahrungsaustausch und zur Unterstützung verschiedener Abteilungen (z. B. E-Bike-Sortiment-Komitee)
• Befragung der Mitarbeitenden zu Zufriedenheit und Optimierung der Prozesse

• Eigenverantwortung: Unsere Mitarbeitenden arbeiten in kleinen Teams und flachen Hierarchien. So kann sich jeder Einzelne stark einbringen und selbstständig Verantwortung übernehmen.
• Dynamik: Die Velobranche bewegt uns und bringt uns in Bewegung. Unsere Mitarbeitenden sind Teil dieser neuen Dynamik.
• Pioniergeist: Wir sind Pioniere in der E-Bike-Branche. Die Ideen unserer Mitarbeitenden, ihr Einsatz und ihre Loyalität sind die Basis unseres Erfolgs.

Unsere Unternehmenskultur ist genauso einzigartig wie unser Pioniergeist: Moderne Arbeitsbedingungen und eine faire Lohnpolitik sind für uns selbstverständlich.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein faires Salär und stellen die Lohngleichheit sicher. Unser flexibles Zeitmodell stärkt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir legen zudem grossen Wert auf Personalentwicklung und die Förderung unserer Mitarbeitenden.

Offene Stellen bei der SEMG

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